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原来服务女工姐妹的工作不简单


      木棉的代表在12月10日的全国企业社会工作专业委员会首届年会暨中国企业社会工作理论与实务研讨会,以及12月14日的深圳市宝安区妇女儿童家庭服务项目创新大赛中分享了木棉的外来女工服务经验。今天也在这里整理出来,与众位伙伴们一同分享。


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走进女工

在2.7亿的农民工群体中,外来女工占到33.6%。木棉自2014年起,扎根基层社区,开展社会性别视角下的女工赋权服务。从女工的性别与工人的双重身份出发,在社会性别视角下,从个人、群体、社区与社会四个层面着手,开展女工热线、小组与社团活动,并举行社区宣传、性别讲座、女工发声与社会倡导、行业交流,致力于提升女工能力与意识,搭建女工互助网络,发掘女工群体共同面对与解决问题的力量,回应女工因性别与工人双重身份而形成的结构性困境。

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女工多元身份的复杂性,我们用一个很简单的例子就可以说明。当一个女工姐妹跟我们说:“我上夜班后,月经就没规律过,每次来月经都痛的死去活来的,可是我不敢向我们那个拉长请假,因为拉长是个男的”。在工人身份下,大多数女工不得不承受不合理的劳动制度——夜班,使得月经不规律还痛经;在性别身份下,长久性别文化的影响,月经两个字都是禁忌,更别说当面向男性拉长提出来;同时在流动人口的身份下,在工业区,公立医院不足,妇科医院基本被莆田系医院占领,要想缓解一下痛经可能还要挨莆田系医院的宰。就这么看起来很小的月经的问题背后,影响女工姐妹经期健康的其实是一整套的的不利于女工发展的社会结构。


木棉行动

我们要如何做,才能真正改善女工姐妹们的处境?木棉整合多方资源,利用综合性的手法,建设女工互助网络,由点及面,发掘女工自身群体的力量,回应女工个体、群体及结构性的问题。

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女工热线与个案咨询

回应女工个体面对的问题

木棉设立了“女工咨询热线”,专门用作接触和跟进女工个案。在这个过程中,木棉建立微信组建立同伴支持网络,邀请跟进的案主加入女工互助群,诉说自己的经历,群内女工从自身经验出发给予情感以及经验支持,鼓励女工以自身力量给予同伴支持。

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女工小组与互助网络

在社区层面回应有同类需求的女工群体

木棉扎根基层社区,通过开展女工小组活动、兴趣活动等吸引女工加入,采用小组的方式鼓励女性诉说,发展女工互助网络,探索女工在互助网络中面对与解决共同面对的问题的方法。在这个过程当中,注重培养女工骨干,逐渐锻炼女工从活动协助到活动组织者的成长,促进女工作为参与主体。推动女工组织反家暴宣传、性别平等意识宣传与倡导,改变性别不友好的社区环境。

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性别意识宣传

提升工人性别平等意识,推动性别友善社区形成

通过性别平等讲座、社区主题宣传、反家暴晚会等方法,普及社会性别知识与女职工权益知识,提升社区工人性别平等意识,推动男工参与,形成性别友善社区。

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社会倡导

 回应宏观社会结构上女工面对的不友善社会环境

女工发声

搜集与梳理女工口述史,并发布女工调研报告《母亲节、打工妈妈有话说》与《世界工厂的女工身体之伤——珠三角外来女工生殖健康与服务调研报告》。

视频拍摄

拍摄视频《流动妈妈》,展现在妈妈们的处境与心声,被多家媒体转载与报道。

(请复制链接到浏览器观看:http://v.ifeng.com/news/society/201505/011e991b-32f9-4088-baa9-acf48f748afe.shtml

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木棉出版

木棉在开展女工服务以来,除面向社会公众发布女工议题调研报告,展现女工处境,探讨问题解决方案以外,也将女工工作经验总结出版成书——《外来女工小组工作与倡导手册》,以及主办“外来女工社会工作坊”与女工生殖健康状况调研发布与研讨会的方式,促进女工服务的经验梳理与发展。


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结语

木棉以“团结互助,共创幸福”为理念,运用专业的工作手法与女工一起应对她们所处的困境,并通过社会倡导一点点地推动社会环境的改善。

今天,木棉在行动